最让妈妈们羡慕的职业……

　　儿科医护人员

　　妈妈最担心的就是宝宝生病，要是自己就是儿科大夫那有多好啊。

　　受羡慕的理由：过硬的专业知识

　　每个妈妈都害怕宝宝生病，带宝宝看病时既焦急又无奈。儿科医生就不会有这种情况了，宝宝病了可以自己判断。

　　看病方便

　　带宝宝看病很辛苦，遇到流行性疾病多发的冬季和早春，各医院的儿科更是人满为患。如果妈妈是儿科医生或护士，宝宝看病就很方便。万一需要打针、补液，妈妈可以自己搞定。

　　入行途径:专业院校毕业；中途从其他行业转行的可能性几乎为零。

　　其实，儿科医生是一个非常辛苦的职业。工作要倒三班，还需要大量的时间来提升自己的业务水平，陪宝宝的时间不多，经常觉得很亏欠他。因为工作需要，经常会接触到各种病孩，所以感染疾病的机会比别的妈妈高出几倍，如果自己抵抗力不够强，常常会被病人传染，担心会当“二传手”让自己的宝宝得病。因为看到太多的疑难杂症，见过太多的重症病孩，很多儿科医生、妇产科大夫都选择丁克呢。

　　幼儿园老师

　　宝宝多可爱，当幼儿园老师可以天天和可爱的宝宝在一起，永远保持一颗童心，多好！

　　受羡慕的理由：育儿经验丰富

　　幼儿园老师由于工作需要，必须要照顾宝宝的生活起居，她们的育儿经验应该是相当丰富的，一旦自己当上了妈妈，肯定比一般的新手妈咪要老练得多。就算遇到处理不了的棘手问题，还可以去请教卫生老师、生活老师，总比其他妈妈摸石头过路强些。

　　教养宝宝得心应手

　　幼教老师都是学过幼儿心理的，加上几年的工作磨炼，肯定更懂得宝宝的心思。基于从业前的理论学习，加上工作中的实践，她们的教养手法肯定更科学、更合理。

　　带宝宝一起上班

　　作为幼儿园老师，应该可以让宝宝进入自己工作的幼儿园吧？这样就不会再为宝宝择园的事儿心烦了，把宝宝交给自己的同事总要放心多啦。上下班自己带着宝宝，也没有找不到人帮忙接送宝宝的烦恼。

　　入行途径：一般情况下，幼儿园老师都是从专业师范大学的学前教育系毕业；想中途转行当幼教也不是件容易事情。

　　幼儿园老师一般针对的是3～6岁的宝宝，对0～3宝宝特别是新生儿几乎没什么概念。我和老公两人也搞不定自己的女儿，都得由外婆帮着才行。到宝宝到2岁以后，我的职业优势才开始展现出来。现在嘟嘟就在我供职的幼儿园上课，不论她在教室里表现是好是坏，我都能第一时间知道。不过，我一直在想，这样会不会给女儿和带班老师压力呢？

　　早教机构经营者

　　自己办一个早教机构，风险与快乐并存。

　　受羡慕的理由：自家的宝宝不愁智力开发

　　妈妈从事早教行业，宝宝当然不愁错失早期的智力开发。如果加盟的早教机构拥有强大的专家后援团，妈妈更可以常常请教。

　　拥有超大的游戏空间

　　家里的活动室再大，也很难大过早教中心的教室。如果自己开一家早教中心，那个教室是不是可以让宝宝经常去玩？举办大型活动，自家宝宝总可以优先报名，肯定拥有更多和同龄人互动的机会。

　　入行途径：如果是去当早教老师，一般需要有幼教或医学、营养学相关的职业背景。如果是作为加盟商，就没有什么特别的要求了。

　　我一直希望能把事业和家庭联系在一起，于是有萌发了加盟宝宝上的早教机构。加盟是有风险的，所以投资前一定要慎之又慎。经营时也不可能一帆风顺，要有心理承受力哦，不过你会觉得自己所做的一切都非常有意义。最重要的，是能把给女儿的爱有所延续。感谢启智摇篮完善的营运体制和加盟体系，给了我很大的信心支持。现在我开办的分中心已经是佛山颇具规模和影响力的早教中心，面对记者媒体纷至沓来的采访，我心中的成就感油然而生。

　　妈妈创业指导

　　参加职业培训，通过相关门部的考核，开办家庭式幼儿园；加盟开办早教中心、儿童摄影机构；开个婴幼儿用品店……这些都是很有“妈妈味”的创业之路哦。

　　育儿杂志编辑

　　当母婴杂志的编辑，看来很有诱惑力。

　　受羡慕的理由:强大专家顾问团

　　母婴类杂志都有强大的专家顾问团，智力开发的、婴幼儿养护的、身心理保健的，应有尽有。编辑在采编的过程中可以面对面的与专家们交流，顺便为自己做些咨询算是职业福利之一。

　　给宝宝更多参与活动的机会。杂志总有多种多样的与读者互动活动，作为员工当然可以优先报名参加。有机会参加玩具的试玩会、早教中心的试听课，总之宝宝尝鲜的机会多多。

　　入行途径：中文、新闻专业的自然是优先录用，有策划、企宣、幼教、医学等工作经历的转行当编辑也比较容易。如果是妈妈，有自己独特的育儿观点，文笔流畅，转行的机会也是有的。

　　因为做育儿杂志，所以很多事情都能比别人更了解一些，像关于宝宝的饮食、疾病、发育以及早教什么的，也就有了更多的自信，遇事也不是特别慌张，总能有办法来应对。对宝宝成长过程中会出现的一些问题，也能大致提前知道，从而能做一个规划。只是我供职的育儿杂志是针对0～3岁的宝宝，所以，对以后的教育问题，可能还是要摸索着前行了吧。

　　婴幼儿用品研发或销售

　　我们总是说自己工作是为了宝宝挣奶粉尿布钱，如果去生产奶粉、尿布的公司工作，是不是育儿成本会低很多？

　　受羡慕的理由：享受大大的优惠。不论折扣多少，公司一定会给员工一个“员工价”，总比一般的市场价要低些。有可能在新品上市之前甚至在研发过程中，获得试用装。有些公司会有专卖给员工的简装或包装有破损的商品，非常超值。

　　了解第一手的资讯。作为业内人士，肯定比一般的妈妈更了解产品的内在品质。因为更了解产品的细节构造，知道同类产品中的异同点，为宝宝选择的时候就不那么抓瞎了。

　　入行途径：孕婴产业有很多职位啦，销售、市场、公关、行政、财会……各色人才都需要。如果妈妈一心想往这类企业里跳槽，机会应该挺多的哦。

　　在婴儿用品公司工作，的确可以在商品上市前，进行试用，也可以享受“员工价”。因此，朋友们会用羡慕眼光来看我。在育儿过程中，知道什么时候该用什么产品，不会盲目跟从广告或者道听途说，自己可以很有把握地选用适合自己宝宝的产品，还经常为朋友们当参谋。

　　不过，在教育方面，我就是一个门外汉，还学要好好学习。有些工作是需要经常出差的，妈妈就不能时时陪宝宝了，所以一定要事先问清楚哦。

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