打造专属logo 快速加深职场印象……

 

　　当大家介绍你的时候，除了姓名和职务，会加一些形容性的语句吗？例如会三国外语、历史知识丰富、电脑高手之类的。如果有，则表示你已经有了专属logo，你只需不断巩固这个印象就好；如果没有，那不妨照着下面的建议来打造一下你的logo吧！

 

　　
职场法则1、从爱好和特长出发。

 

　　总结出自己的独有特点，例如善于烹调、会玩乐器、善于发现情调小店等。

 

　　
职场法则2、想象工作中是否有机会表现特点和如何创造机会。

 

　　公司没有组织野炊让你一盏手艺，那么不妨邀请亲密同事尝尝你自己做的美味点心；年会上有备而来为大家表演一个节目；Teambuilding时，发挥GPS功效为大家发掘吃喝玩乐的好去处……

 

　　
职场法则3、如果没有一技之长，可以尝试学习某项技能。

 

　　比如说养一只可爱的小狗，把它的照片作为电脑的桌面，增加与同事相处中的谈资，分享你爱护宠物的心得等。

 

　　
职场法则4、假如觉得太麻烦，不妨养成一个容易被人注意的好习惯。

 

　　例如成为办公室里最会笑的女孩。

 

　　
职场法则5、如果觉得养成一个习惯很难，请在外表上下功夫。

 

　　例如你可以向《穿prada的女魔头》里那位随时戴着白色爱马仕丝巾的时尚界女王取经，打造自己与众不同的时尚品位也可以赢得别人的注意。

　　
职场办公室禁忌

 

　　logo是一种对外的形象，和自己实际的关系有所关联但是可以不完全一样。从某种程度来说，logo的树立有助于让你在职场上更加顺利，但是比一个不好的形象更为糟糕的就是给别人留下错误的印象。办公室有时就是一个小社会，同事就是这个小小社会的成员。如同社会上人际交往存在一些忌讳一样，同事之间的相处也存在一些忌讳的地方。忽视这些，你的同事关系就容易出现问题。

 

　　
1、切忌拉小圈子，互散小道消息

 

　　办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。

 

　　
2、忌情绪不佳，牢骚满腹

 

　　工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反。要么招同事嫌，要么被同事瞧不起。

 

　　
3、切忌趋炎附势，攀龙附凤

 

　　做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜须拍马的功夫；同事或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。长此以往，处境不妙。

 

　　
4、切忌逢人诉苦

 

　　把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资，不免会让人退避三舍(祥林嫂的遭遇就是印证)。忘记过去的伤心事，把 注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。

 

　　
5、切忌故作姿态，举止特异

 

　　办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，这样会招致办公室内男男女女的耻笑。同时，也会被人认为是没有实际工作能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。

 

　　
6、切忌过分表现

 

　　你可能会很不解：积极难道也是一种错？这倒也未必。积极基本上是值得鼓励的，除非太过火以至于激起公愤。譬如：看到同事聚在一块，非得凑过去，生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手(狗拿耗子猫不高兴)、喜欢发表长篇大论……诸如此类，对分内的事积极绝对值得赞赏，但若是积极过头了，就可能招致人际关系恶化。

 

　　
7、谈话掌握分寸

 

　　在办公室里，同事每天见面的时间最长，谈话可能涉及到工作以外的各种事情，“讲错话”常常会给你带来不必要的麻烦。同事与同事间的谈话，如何掌握分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环。

 

　　
8、办公室不是互诉心事的场所

 

　　有许多爱说话、性子直的人，喜欢向同事倾吐苦水。虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是研究调查表明，只有不到1%的人能够严守秘密。所以，当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好不要到处诉苦，不要把同事的猎奇和添油加醋的幸灾乐祸与“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，也容易给老板造成问题员工的印象。

 

　　
9、办公室里最好不要辩论

 

　　有些人喜欢争论，一定要胜过别人才肯罢休。假如你实在爱好并擅长辩论，那么建议你最好把此项才华留在办公室外去发挥。否则，即使你在口头上胜过对方，其实是你损害了他的尊严，对方可能从此记恨在心，说不定有一天他就会用某种方式还你以颜色。

 

　　
10、不要成为“耳语”的散播者

 

　　耳语，就是在别人背后说的话，只要人多的地方，就会有闲言碎语。有时，你可能不小心成为“放话”的人；有时，你也可能是别人“攻击”的对象。这些耳语，比如领导喜欢谁，谁最吃得开，谁又有绯闻等等，就像噪音一样，影响人的工作情绪。聪明的你，要懂得，该说的就勇敢地说，不该说就绝对不要乱说。